Les informamos  de la reciente publicación de las ayudas del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para la elaboración e implantación de planes de igualdad en la empresa.

Les recordamos que los Planes de Igualdad como herramienta dentro de la RSC, tienen un peso importante para el posicionamiento de la empresa y la mejora continua, siendo, asimismo un factor cada vez más valorado en el mercado y en las administraciones públicas, para acceder a contrataciones  y licitaciones públicas.

 Cabe destacar también que el importe de la ayuda cubre la totalidad de la acción y se reciben anticipadamente.

Ponemos a su disposición a nuestros consultores de RRHH de EXCELENTIA para elaborar el diagnóstico de situación en la entidad en materia de igualdad, el Plan de Igualdad y le apoyan en su implantación

Por todo ello, si estuvieran interesados en solicitar la ayuda, estaríamos encantados de gestionar la tramitación de la misma y participar, como expertos , en el diseño e Implantación de su propio Plan de Igualdad.

A continuación se detallan los puntos destacados de la convocatoria:

Beneficiarios:

• Empresas
• Sociedades cooperativas
• Comunidades de bienes
• Asociaciones
• Fundaciones

Las entidades que opten a la subvención deberán tener una plantilla, en el momento de presentar la solicitud, no inferior a 30 personas trabajadoras a jornada completa y no superior a 250 trabajadores

Actividades y gastos subvencionables:

Elaboración e implantación de un plan de igualdad.

1. La elaboración de un diagnóstico de situación en la entidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres, que incluya datos estadísticos desagregados por sexo
2. La elaboración de un plan de igualdad que recoja medidas que corrijan las deficiencias detectadas en el diagnóstico
3. La primera fase de aplicación de las medidas previstas en el plan de igualdad

El plan de igualdad puede ser elaborado por personal de la propia entidad o por encargo a una entidad externa especializada hasta un porcentaje, en este último caso, que no exceda del 50% del importe subvencionado.
       
Cuantía subvencionable:

La cuantía vendrá determinada por el importe total de los gastos imputados con un máximo de 9.000 €.

Plazo ejecución:
El plazo para ejecutar las actividades será el comprendido entre la fecha de la resolución de concesión y el 31 de agosto de 2017

• Plazo de presentación de solicitudes:  7de junio de 2016
• Plazo de justificación:

La realización del diagnóstico de situación de la entidad en materia de igualdad de oportunidades y de trato y la elaboración del plan de igualdad en la entidad deberán presentarse para su control y valoración antes del 31 de marzo del año siguiente al de la publicación de la correspondiente convocatoria.

Asimismo deberá acreditarse documentalmente entre el 1 y el 15 de septiembre del año siguiente al de la publicación de la correspondiente convocatoria la implantación de las acciones correspondientes a la primera fase del Plan, entendiéndose que, como mínimo, se deberá acreditar la realización de las tres actuaciones definidas como prioritarias en el Plan.

Consultar convocatoria